Berufspädagoge/-in (IHK)

Berufspädagoge/-in

Vollzeit: ca. 3 Monate                          berufsbegleitend: ca. 18 Monate

Termine nur auf Anfrage

1. Als geprüfte/-r Berufspädagoge/-in sind Sie Experte für (berufliche) Bildungsabläufe und -verfahren und optimieren durch Ihre fundierten Kenntnisse die Bildungsprozesse.

In vielen Unternehmen wird die Mitarbeiterweiterbildung gefördert und gefordert. Für den Umgang mit der verantwortungsvolle wichtigten Human Ressource im Unternehmens ist ein Spezialist erforderlich = Berufspädagoge/-pädagoginn - und das in allen Branchen. Eine stetige Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter ist daher für Unternehmen, Mitarbeiter und Arbeitssuchende von zentraler Bedeutung. Umso wichtiger ist es, Bildungsprozesse stetig zu optimieren und weiterzuentwickeln, um das volle Potential ausschöpfen zu können. Mit den in unseren Weiterbildungslehrgängen vermittelten Kenntnisse werden Sie fit gemacht um dieser Leitungsposition in der Aus- und Weiterbildung gerecht zu werden.

Ihre beruflichen Chancen als Berufspädagogin/ Berufspädagoge

Als Berufspädagoge/-in sind Sie Experte und Ansprechpartner auf diesem Gebiet. Sie können eigenständig und verantwortlich Aufgaben in Einrichtungen der betrieblichen und außerbetrieblichen Bildung übernehmen. Dabei gehören zu ihren Aufgaben nicht nur die Organisation und Planung beruflicher Bildungsprozesse, sondern auch die Begleitung der Lernenden während ihres Lernprozesses. Zudem fallen das Bildungsmarketing, Bildungscontrolling und -qualitätsmanagement in ihren Aufgabenbereich. Mit einer Fortbildung zum Berufspädagogen können Sie z.B. eine Tätigkeit als Lehrer als Quereinsteiger in Schulen und sonstigen sozialen Einrichtungen realisieren oder als Sozialarbeiter. 

Ihre Weiterbildung zum/zur Berufspädagogen/-in an der HAW in Berlin, Hannover oder Oldenburg

2. Das zeichnet unsere Fortbildung aus

Unsere Fortbildungen und Umschulungen zeichnen sich vor allem dadurch aus, dass die Inhalte mittels Präsenzunterricht und Dozenten vor Ort in den professionell ausgestatteten Schulungsräumen unserer Standorte vermittelt werden. Unsere Dozenten verfügen über umfassende Praxiserfahrung und können Ihnen so die fachtheoretischen Fortbildungsinhalte praxisorientiert vermitteln.

Unsere Fortbildungen und Umschulungen zeichnen sich vor allem dadurch aus, dass die Inhalte mittels Präsenzunterricht und Dozenten vor Ort in den professionell ausgestatteten Schulungsräumen unserer HAW-Standorte vermittelt werden. Unsere Dozenten verfügen über umfassende Praxiserfahrung und können Ihnen so die fachtheoretischen Fortbildungsinhalte praxisorientiert vermitteln.

FAQ Berufspädagoge/in (IHK)

Was kostet der Lehrgang Berufspädagoge/ Berufspädagoginnen?

Die Weiterbildung zum/zur Berufspädagogen/in (IHK) kostet an der HAW in Vollzeit oder berufsbegleitend € 4900. Mit dem Aufstiegs-BaföG können Sie bis zu 75 % der Kosten als Förderung erhalten. Zu weiteren Fördermöglichkeiten und Fragen zur Beantragung beraten wir Sie gerne.

Wie lange dauert die Weiterbildung zum/ zur Berufspädagoge/ Berufspädagoginnen?

Die Weiterbildung zum/ zur Berufspädagogen/-in (IHK) dauert an der HAW in Vollzeit ca. 3 Monate, berufsbegleitend ca. 18 Monate.

Welche Gehaltsaussichten haben Sie mit dem Berufspädagogen/ Berufspädagoginnen?

Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir hier keine Zahlen nennen können (aus Haftungsgründen). Wir empfehlen Ihnen sich über die Angaben vom öffentlichen Dienst zu informieren. 

Welche Prüfungen werden in der Weiterbildung zum Berufspädagogen/ Berufspädagoginnen absolviert?

Nach dem Teil 1 folgt eine schriftliche Prüfung. Nach dem Teil 2 folgt auch eine schriftliche Prüfung. Sollte eine Prüfung nicht bestanden sein, so kann hier eine mündliche Nachprüfung erfolgen. Dann folgt Teil 3 = Projektarbeit. Diese müssen Sie erstellen und abgeben. Wenn diese erfolgreich ist, werden Sie zur mündlichen Prüfung zugelassen. Wenn Sie diese dann bestanden haben, dann haben Sie Ihr Ziel erreicht und Sie erhalten das IHK-Zertifikat. Änderungen können durch die jeweilige IHK erfolgen.

Die IHK in Berlin hat aktuell nur einen Prüfungstermin im Jahr für Teil 1 und Teil 2. 

Inhalte zur Fortbildung zum Berufspädagogen (IHK): 

Dieser wird in drei Teilbereiche aufgegliedert.

Teil 1 = Kernprozesse der beruflichen Bildung

1. Lernprozess und Lernbegleitung

• Fähigkeit erlernen individuelles und gemeinsames Lernen zu strukturieren methodisch und didaktisch,
• Individuellen Talente und Fähigkeiten der Lernenden zu erkennen, zu unterstützen und weiterzuentwickeln,
• Kritisch zu urteilen und innovativ zu denken,
• Didaktische Vorbereitung von Lern- und Ausbildungsprozessen

2. Planungsprozesse

• Analyse der Markt- und Technikentwicklung, der Arbeitsmarktsituation in Bezug auf die Qualifikationserfordernisse der Zielgruppe sowie Analyse bildungspolitischer und bildungsrechtlicher Rahmenbedingungen und Handlungsoptionen
• Ermittlung von betrieblichem kurz-, mittel- und langfristigem Bildungsbedarf
• Planung von Werbemaßnahmen, Bewerbergewinnung und der Teilnehmergewinnung
• Planung der Kooperation mit Bildungsnetzwerken, Entwicklungspartnern und Kunden
• Umsetzung von Ausbildungs- und Fortbildungsordnungen
• Planung von Bildungs- und Qualifizierungsprogrammen und –maßnahmen
• Planung der Organisation der Lernorte und Lernmedien

3. Managementprozesse

• Strategisches Management von Bildungsbereichen
• Strategische Planung von Bildungsprodukten und Bildungsmarketing
• Management einschließlich Controlling beruflicher und betrieblicher Bildungsprozesse in Unternehmen
• Finanzplanung unter Nutzung von Förderprogrammen und Fördermitteln
• Qualitätsmanagement
• Mitarbeiterführung, Personalmanagement und Entwicklung der Teamleistung
• Innovations- und Reorganisationsmanagement, Entwicklung neuer strategischer Ansätze
• Kooperationsmanagement

Teil 2 = Berufspädagogisches Handeln in Bereichen der beruflichen Bildung

4. Berufsausbildung

• Planen einer Berufsausbildung in einem ausgewählten öffentlich-rechtlich anerkannten Ausbildungsberuf unter Berücksichtigung geschäftsprozessorientierter und arbeitsprozessintegrierter Ausbildung
• Entwicklung und Organisation von Ausbildungsverbünden und Serviceausbildung
• Lernbegleitung von Auszubildenden, im besonderen von denen, die zusätzlicher lernpsychologischer, jugend- und sozial- pädagogischer Unterstützung bedürfen, auch unter Berücksichtigung interkultureller Aspekte
• Gewinnung und Auswahl von Auszubildenden sowie Beratung von Unternehmen
• Prüfen und Prüfungsgestaltung, einschließlich Gestaltung von Prüfungsaufgaben nach geltendem Prüfungsrecht und unter Berücksichtigung neuer Prüfungsformen und –methoden
• Führen und Qualifizieren ausbildender Fachkräfte
• Gestalten eines wirtschaftlichen Geschäftsprozesses der Berufsausbildung, Qualitätssicherung

5. Weiterbildung

• Innovative Weiterbildungsangebote entwickeln, Analyse von Weiterbildungsbedarf, Produktmanagement
• Lernbegleitung von Beschäftigten in Arbeitsprozessen, Organisation der Lernbegleitung auch von Lernungewohnten
• Coaching und Bildungsberatung in betrieblichen Veränderungsprozessen
• Prüfen und Prüfungsgestaltung auf der Grundlage öffentlich-rechtlicher Fortbildungsregelungen, einschließlich Gestaltung von Prüfungsaufgaben nach geltendem Prüfungsrecht und unter Berücksichtigung neuer Prüfungsformen und –methoden
• Gestalten eines wirtschaftlichen Geschäftsprozesses der betrieblichen sowie außerbetrieblichen Weiterbildung, Qualitätssicherung
• Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen in und außerhalb von Arbeitsprozessen, einschließlich der Berücksichtigung geltenden Rechts
• Führung und Qualifizierung haupt- und nebenberuflicher Weiterbilder

6. Personalentwicklung und -beratung

• Entwickeln und Einsetzen von Konzepten zur Kompetenzentwicklung, der Qualifikationsanalyse und von Qualifizierungsprogrammen
• Berücksichtigung des Zusammenhangs von Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
• Beratung von Führungskräften
• Gestaltung lernförderlicher Arbeitsformen
• Mitgestaltung beruflicher Entwicklungspfade, Entwickeln, Einführen und Umsetzen zielgruppenspezifischer Förderprogramme
• Beurteilung von Mitarbeitern, Erkennen und Fördern von Mitarbeiterpotenzialen

Teil 3 = Spezielle berufspädagogische Funktionen

• Projektarbeit
• Präsentation und Fachgespräch

Alle Möglichkeiten der Förderung:

• Aufstiegs-BAföG (ehem. Meister-BAföG) (im Detail + Rechenbeispiel weiter unten im Text)
• Bundesagentur für Arbeit / Job Center (Anspruch auf Bildungsgutschein)
• Berufsförderungsdienst (BfD) wenn Ansprüche nach dem Soldaten-Versorgungsgesetz (SVG) bestehen
• Deutsche Rentenversicherung Bund (ehem. BfA) Landes-Versicherungs-Anstalt (ehem. LVA) oder Berufsgenossenschaften bei Maßnahmen im Rahmen einer beruflichen Rehabilitation
• oder auch Ihrem Arbeitgeber.

Das Aufstiegs-BAföG (ehem. Meister-BAföG)

Die Informationen zum Aufstiegs-BAföG sind sehr umfangreich. Wir haben versucht im nachfolgenden die wichtigsten Informationen in Kürze darzustellen. Am Ende haben wir dann die gesamten Informationen anhand eines Rechenbeispiels dargestellt.

Hinweis: Das Aufstiegs-BAföG (ehem. Meister-BAföG) muss rechtzeitig vor Lehrgangsbeginn beantragt werden. Wir helfen Ihnen gerne Ihren Aufstiegs-BAföG Antrag auszufüllen!

Was beinhaltet die Förderung durch das Aufstiegs-BAföG im Detail?

1. Sie erhalten einen Zuschuss von 50 % auf die Lehrgangsgebühren und die IHK-Gebühren, der nicht zurückgezahlt werden muss.  

2. Sie erhalten ein Darlehen auf den verbleibenden Eigenanteil = 50 %. Dieses ist 2 Jahre Zins– und Tilgungsfrei. Danach sind aktuell monatlich mind. 128,00 Euro zu tilgen.

3. Auf Antrag können nach bestandener Prüfung nochmal 50 % vom verbleibendem Eigenanteil erlassen werden.

Rechenbeispiel für das Aufstiegs-BAföG (ehem. Meister-BAföG):

Seminargebühr         =       4.900,00 € (können je nach Fachwirt leicht variieren)

IHK-Gebühr               =          800,00 € (können je nach Bundesland leicht variieren)    

Gesamtgebühr           =       5.700,00 €

Zuschuss von 50 %   =        2.850,00 €

verbleiben                   =     2.850,00 € - und davon jetzt nochmal:

Darlehenserlass von 50 %   =         1.425,00 €

Eigenanteil                            =         1.425,00 €

Voraussetzungen für die Förderung durch das Aufstiegs-BAföG 

• Wohnhaft im Inland
• Vorbereitung auf den Fortbildungsabschluss zum Handwerksmeister oder Industriemeister
• Gleicher Fortbildungsabschluss darf nicht vorhanden sein, sofern dieser bereits durch das BAföG gefördert wurde

Was wird gefördert?

Finanziell gefördert werden Lehrgangsgebühren sowie die IHK Prüfungsgebühren. Bei Teilnehmern von Vollzeitkursen kann Unterhaltsgeld beantragt werden.

Was wird nicht gefördert?

Literaturkosten, Fahrtkosten und gegebenenfalls die Kosten für Unterkunft.

- Stand 09/2020 - die Angaben sind ohne Gewähr und Änderungen sind vorbehalten - Das Rechenbeispiel erfolgte in einer vereinfachten Darstellungsform.

Zugangsvoraussetzung der IHK für die Fortbildung zum/zur Berufspädagogen/-in

Zur Prüfung ist zugelassen, wer

1. den Fortbildungsabschluss zum Geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogen/zur Geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogin oder einen Fortbildungsabschluss zum Fachwirt/zur Fachwirtin, zum Fachkaufmann/zur Fachkauffrau, zum Industrie-, Fachoder Handwerksmeister/zur Industrie-, Fach- oder Handwerksmeisterin oder einen vergleichbaren Fortbildungsabschluss nach einer Fortbildungsregelung auf Grund des Berufsbildungsgesetzes oder der Handwerksordnung und eine anschließende mindestens einjährige Berufspraxis,

2. ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder einen staatlich anerkannten Fachschulabschluss nach einer zweijährigen Fortbildung und eine anschließende mindestens zweijährige Berufspraxis oder

3. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und eine anschließende mindestens fünfjährige Berufspraxis und eine erfolgreich abgelegte Prüfung nach § 4 der Ausbilder-Eignungsverordnung oder eine vergleichbare berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation nachweist.

Die Überprüfung auf Zulassung zur Prüfung ist für Sie kostenlos und unverbindlich. Sie verliert nicht ihre Gültigkeit und kann ggfs. auch zu einem späteren Zeitpunkt genutzt werden. Im Anschluss erhalten Sie von der IHK einen Überprüfungsbescheid. Im Falle einer Zusage erhalten Sie eine schriftliche Bestätigung, dass Sie zur Prüfung zugelassen sind mit den entsprechenden Anmeldeformularen.

Ablauf der Anmeldung zur IHK-Prüfung zum/r Berufspädagogen/-in

1. Überprüfung auf Zulassung zur Prüfung

Bevor Sie sich zur Prüfung anmelden können, überprüft die Industrie- und Handelskammer ob Sie die Voraussetzungen für die gewünschte Fortbildung mitbringen. Übersenden Sie möglichst 4 Wochen vor Anmeldeschluss/ Kursbeginn das von uns, der HAW, beigefügte Formular „Antrag auf Überprüfung der Zulassung“ an die IHK mit folgenden Unterlagen:

- Ihrem Lebenslauf (tabellarisch ohne Lichtbild)

- Abschlusszeugnis Ausbildung (Gesellenbrief) als Kopie

- Bestätigung der Berufspraxis durch ein Arbeitszeugnis (mind. 1 Jahr nach der Ausbildung).

Für den Standort Oldenburg gilt, dass die Unterlagen ohne den Antrag auf Überprüfung der Zulassung eingereicht werden können. Die Überprüfung auf Zulassung zur Prüfung ist für Sie kostenlos und unverbindlich. Sie verliert nicht ihre Gültigkeit und kann ggfs. auch zu einem späteren Zeitpunkt genutzt werden. Im Anschluss erhalten Sie von der IHK einen Überprüfungsbescheid. Im Falle einer Zusage erhalten Sie eine schriftliche Bestätigung, dass Sie zur Prüfung zugelassen sind mit den entsprechenden Anmeldeformularen.

2. Anmeldung zur Prüfung

Bitte nutzen Sie die Onlineanmeldung der IHK zur Prüfung. Halten Sie Ihre vollständigen Anmeldeunterlagen (Berufsabschluss, Tätigkeitsnachweise, einen tabellarischen Lebenslauf und ggf. die Zulassungsbestätigung im PDF Format) bereit.

Beachten Sie bitte auch den angegebenen Anmeldeschluss, mit dem das eigentliche Prüfungsverfahren (Prüfungsorganisation, Bestellung der Prüfungsaufgaben) beginnt. Eine Anmeldung nach Fristablauf ist nicht möglich.

Wir bieten unsere Fortbildungen zum/zur Berufspädagogen/-in in verschiedenen Modellen an.

Bitte beachten Sie, dass bei allen Modellen nach Ablauf des Lehrgangs zwei weitere Termine zwischen den einzelnen Prüfungen stattfinden!

Vollzeit

Möchten Sie die Fortbildung in kürzester Zeit realisieren, empfehlen wir Ihnen die Vollzeit-Variante. Die Dauer des Lehrgangs beträgt ca. 3,5 Monate. Der Unterricht findet an fünf Tagen die Woche (Montag bis Freitag) von 8:00 bis 16:45 Uhr statt. 

Berufsbegleitend

Für Personen, die zeitgleich einer anderen Tätigkeit nachgehen, bieten wir unsere Fortbildungen auch berufsbegleitend an. Die Dauer erstreckt sich über ca. 12 Monate. Der Unterricht findet an zwei Abenden pro Woche (Montag und Mittwoch oder Dienstag und Donnerstag) jeweils vier Stunden statt. Zusätzlich haben wir eine Intensivwoche kurz vor der Prüfung eingeplant. Diese Woche kann über Bildungsurlaub durch das Unternehmen gefördert werden.

Bildungsurlaub / Bildungszeit

Ihren Jahresurlaub müssen Sie nicht für die Fortbildung opfern. Sie können hierfür von Ihrem Arbeitgeber freigestellt werden. Pro Jahr haben Sie 5 Tage Anspruch auf Bildungsurlaub. Dieser kann sogar rückwirkend in Anspruch genommen werden, wenn er im vorherigen Jahr nicht genutzt wurde. Das heißt, bei einer Vollzeitmaßnahme können Sie 5 Tage aus dem vorherigen Jahr und 5 Tage aus dem aktuellen Jahr in Anspruch nehmen. Bei einer berufsbegleitenden Maßnahme hingegen sind es 5 Tage für die Präsenzwoche.